Prämienmodelle, die wirklich funktionieren
Punkte sind intuitiv, doch ihre Wertigkeit muss glasklar bleiben. Legen Sie transparente Umrechnungen fest, begrenzen Sie Sonderaktionen und kommunizieren Sie Einlösewege einfach. So entsteht ein verlässliches Belohnungsgefühl, das Sammeln attraktiv macht und gleichzeitig betriebswirtschaftlich vernünftig bleibt.
Prämienmodelle, die wirklich funktionieren
Tier-Level schaffen Aufstiegsmomente, die begeistern. Wichtig sind erreichbare Schwellen, sinnvolle Vorteile und regelmäßige Meilensteine, die Fortschritt sichtbar halten. Kleine Jubiläumsprämien und persönliche Gratulationen verhindern Frust und stärken das Gefühl, zu einer wertgeschätzten Gruppe zu gehören.